Agnostix posílil Petr Škvára, nový HR manager, kterému jsme položili 5 otázek na uvítanou. Co ho u nás nejvíc překvapilo a proč si Agnostix vůbec vybral?
Proč právě Agnostix?
Agnostix jsem si vybral z několika důvodů. Především mě oslovilo první setkání s Máriem a Martinem, které bylo přátelské a neformální – necítil jsem se jako na běžném pohovoru. Dále mě zaujala firemní kultura. Agnostix dělá maximum pro to, aby se lidé cítili dobře a spokojeni. Můžu říct, že letošní ocenění od Atmoskopu je ve správných rukách. Zajímavé jsou pro mě i produkty společnosti. Rád bych se dozvěděl více o tom, jak voiceboti fungují, co všechno umí umělá inteligence a jak může zefektivnit každodenní práci. Také oceňuji, že Agnostix klade důraz na moderní přístupy a je otevřen novým nápadům, což se mi potvrdilo už během prvního měsíce. Jednoduše řečeno, do práce se opravdu těším.
Největší překvapení po nástupu do firmy?
Byl jsem ohromen neuvěřitelnou ochotou a vstřícností všech lidí ve společnosti. Každý z nás zná ten prvotní stres a obavy z neznáma – jaké to bude doopravdy a jestli všechno splní naše očekávání. Tyto pocity jsem však vůbec nezažil. Hned od prvního dne jsem se cítil jako součást týmu, a to je něco, čeho si nesmírně vážím.
Nejdůležitější předchozí pracovní zkušenost?
Nedokážu přesně říci, která pracovní zkušenost pro mě byla nejdůležitější, protože z každé jsem si odnesl maximum. Vždy jsem se snažil společnosti, pro kterou jsem pracoval, dát co nejvíce a dosáhnout co nejlepších výsledků. Učil jsem se od zkušenějších kolegů, předával své znalosti ostatním a snažil se postupně zlepšovat. Během své kariéry jsem potkal mnoho úžasných a úspěšných lidí, kteří mě inspirovali a od nichž jsem se snažil co nejvíce naučit. Zároveň jsem ale potkal i lidi, od kterých jsem se naučil, jakým způsobem nikdy nechci jednat – i to mě posunulo kupředu.
Hlavní osobní cíl v Agnostixu?
Mým hlavním cílem v Agnostixu je zajistit kvalitní nábor nových zaměstnanců, pečovat o stávající tým, rozvíjet partnerské vztahy a implementovat moderní a efektivní metody. Zároveň chci přispět k budování férové a konkurenceschopné IT společnosti na trhu. Dále se chci profesně i osobnostně rozvíjet, osvojovat si nové znalosti a učit se od inspirativních lidí kolem sebe.
Co by měl umět nebo k čemu by měl sloužit Váš vysněný virtuální asistent/voceibot?
Můj ideální voicebot by měl být především mým spolehlivým parťákem a přítelem. Chtěl bych, aby mě dobře poznal a dokázal mi pomoci v situacích, které pro mě mohou být náročné.